ニューノーマル時代の新入社員向け安全運転教育とは

2020年は新型コロナウイルス感染症対策の中で、新入社員安全運転研修で行われてきた「集合型研修」の実施が難しくなり、研修の延期や中止が相次ぎました。しかし、安全運転研修の機会を失った新入社員が多くいる中で、新たな形で教育を行う企業もありました。

ニューノーマル時代において、時代の流れにあった効果的な新入社員教育を実現するために、どの様な手法を使い、新入社員の交通事故防止を行っていけば良いのか、企業の人事、人材開発、総務、管理担当の方はこの機会に是非、ご視聴ください。

ニューノーマル時代の新入社員向け安全運転教育とは

新入社員向け安全運転研修には、「新人の即戦力化」だけでなく、「早期離職の防止」「組織へのエンゲージメント強化」などさまざまなメリットがあり、コロナ禍で改めてその必要性が再認識されています。

新型コロナウイルス等の感染症予防のために、三密を避ける中で、集合型研修を補う方法として、時代に合わせた新たな教育手法をどのように活用していけば良いのか。

マジオネット流のニューノーマルにおける交通教育をご提案させて頂きます。

こんな方におすすめ

・新入社員や若手社員の交通事故防止に課題を抱えている方

・新入社員の運転教育やOJTに課題を抱えている方

・普段は業務が忙しくて研修を受けられないという方

・社内でWEBを活用したセミナーの導入を検討している方

・毎回実施をしている安全教育にマンネリを感じている方

無料セミナー概要

新型コロナウイルスの影響で新入社員向けの交通教育のニーズも変化し「ニューノーマル時代の新入社員教育」に関して、新入社員が苦手な運転に関する教育法とデジタルを併用したハイブリッド教育をいかに構築し、定期的なフォローを行っていくかを考えていきます。

担当講師ご挨拶

舩木 孝史（フナキ　タカシ）

教習所として培ってきた企業ドライバー育成の教育方法、最新の安全教育手法を私自身も学びながら、安全教育に従事しております。
お客様から、教えて頂く事もたくさんあります。
幾つもの手法、対策をご提案させていただき、社内事故を「ゼロ」にするという願いを実現できる目標にしてまいります。

WEBセミナーご視聴にあたって

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※1社2名様までとなります。