都会の学生層の現状

都会の学生層を中心に、

「クルマに興味が無い」

「必要性を感じない」

という傾向が強まり、免許を持たない、あるいは免許を取得する場合も理由を聞いてみると、

「就職に必要とされるかも知れないから」

「身分証明書代わりに便利だと聞いたから」

という回答が多く返ってくる時代になりました。

そんな中で、就職面接の際には、時々運転しています、などと回答していた新入社員が、会社の実務の中で運転を任せられるレベルではなかった、というお悩みが企業から多く寄せられるようになっています。

社員にはストレス、会社側には事故やトラブルのリスク

お互いがこのような状況のままだと、まったく慣れていない中で運転を始めなくてはならないことから、社員にはストレスがかかり、会社側には事故やトラブルのリスクが増えます。

新しい時代に合わせ、新入社員研修に必修で運転プログラムを導入する企業はどんどん増加しています。

企業のイメージアップと差別化

しっかりした交通知識と運転技能の習得、それに加えて、運転心理と自分の心理特性についても学ぶことができるマジオネットの交通研修を行うことで、企業のイメージアップと差別化、社員の働きやすい毎日を、同時に実現してはいかがでしょうか。