大手薬品メーカー様

全国に拠点をお持ちの大手介護企業。

車輌数・・・50台
全国・・・6拠点
従業員数・・・269名
新入社員の事故が多い実態を把握し対策として新入社員研修を毎年実施しています。

研修をご利用された経緯

今では出張型の新入社員研修を利用させて頂いています。

新入社員の事故が多い事が研究を導入した理由ですが、はじめは教習所へ行かせて研修を実施していました。
しかし、研修に行かせる事より研修に来てもらう事の方が受講者の移動時間を業務に使用でき、実際に業務で使用する道を研修に使用できる等、メリットがある事が分かり、今では出張型の新入社員研修を利用させて頂いています。

研修をご利用されたご感想

今では新入社員研修を実施しない事は企業として考えられないです。

現在の研修は運転技量診断程度のレベルでしか実施できていませんが、受講者自体も自分の運転レベルが把握でき、安全運転のアドバイスも受けられ、評価シートも頂けていますので管理もしやすく価値あるものと認識しています。
今では新入社員研修を実施しない事は企業として考えられないです。

MOP（カリキュラム）

出張新入社員研修

実態に即した運転研修。

実際に業務で運転する車庫や道路を使用し、実態に即した運転研修が実施可能。

カリキュラムのポイント

• 実際に業務中に使用する道路での注意ポイントを知る事ができる。
• 自社の駐車場や構内の注意ポイントや実態に即した研修が可能。
• 拠点での実施なので従業員を移動させるデメリットが少なく導入しやすい。
• 場合によっては社有車を使用してのトレーニングも可能。

実施メニュー内容

	カリキュラム・1	カリキュラム・2
研修内容	・運転適性検査 ・運転技量診断 ・後退/車庫入れ ・市街地走行 ・フィードバック	・運転技量診断 ・後退/車庫入れ ・市街地走行 ・フィードバック
研修時間数(実施期間)	3時間～6時間
基本料金	※料金はお問い合わせください。
その他	御社の状況やご要望・人数・ご予算などにより最適な研修内容をご提案いたします。 御社へ出張での実施が可能です。 スタッフの移動に伴う交通費は別途必要となります。 会場費など別途費用が必要となる場合があります。

メッセージ

担当指導員からのメッセージ。

出張研修にはより実態に即した研修を実施できるというメリットがあります。

新入社員が少人数の場合や拠点が駅から離れていて交通の便が悪い場合、大きな研修施設を所有している場合に出張での対応を希望される場合が多いです。
出張研修にはより実態に即した研修を実施できるというメリットがあります。
長い時間が取れないが、どうしても少し教育をしておきたいなどのケースでご利用頂ければいいと思います。