Case Study

事例紹介

業務用食材販売会社様

愛知県を中心に業務用食材、飲料、酒類の販売、配送を手掛ける企業。

車輌数・・・約150台
従業員数・・・約360名
過去事故が多発していましたが、新入社員研修や事故惹起者研修の導入により事故が大きく減少し、継続して毎年実施しています。

研修をご利用された経緯

こちらの思いを汲んだ研修を実施していただき、事故件数が徐々に減っていきました。

過去に事故が多発し、フリート保険契約の継続が難しくなった経緯があり、事故を抜本的になくしていくために研修を導入。
近隣にある自動車学校に依頼し、実施をしていたが、一向に事故が減らなかったが、マジオさんに相談し、研修を依頼したところ、こちらの思いを汲んだ研修を実施していただき、事故件数が徐々に減っていきました。

研修をご利用されたご感想

かつては人身事故などもありましたが、大きな事故がなくなり事故そのものも大きく減少しました。

研修を導入するにあたり、弊社の状況を真摯に聞き取られ、実態に即した研修プログラムを提案いただきました。
実際に研修にも立ち会いましたが、インストラクターの指摘が的確で、ポイントをついた指導をしていただくことで、受講者側も納得のいく研修となっています。
また、事故を起こした社員についても原因の真相を追究して、その奥にある真の原因についてを明らかにして、実技とともにカウンセリングの手法で解決していくことで、同じミスをしないよう指導される部分については、他の自動車学校にないものだと思います。
かつては人身事故などもありましたが、大きな事故がなくなり事故そのものも大きく減少しました。
フリート契約の自動車保険も、今では大きく割引が適用され、販管費の大きな圧縮につながっています。

MOP（カリキュラム）

新入社員研修(2日間)、事故惹起者研修、運転適性検査、他

受講者の方に何が必要かを見極めそこを中心にフォローアップしていきます。

新入社員研修では、業務で使用する2tトラックの構造や操作の仕方、運転する際の注意すべき点などをしっかりと行っていきます。
また、2tトラックに初めて触れる方にもMT操作から細かく指導します。
事故惹起者研修では、事故の状況や原因を詳細に聞き取り、真の原因追及をします。
その上で、受講者の方に何が必要かを見極めそこを中心にフォローアップしていきます。

カリキュラムのポイント

  • 一般ドライバーが忘れがちな交通法規や基本的な運転操作のおさらいから応用的な運転操作などを一括して実施できる。
  • 実際の業務車両を使用したプログラムなので受講者も自身の課題に取り組みやすい。
  • 座学は一般的な知識からプロドライバーが持ち合わせる知識まで幅広く取り上げて実施できる。
  • インストラクターと企業側の担当者が直接会話でき、情報共有を図ることができる。

実施メニュー内容

カリキュラム
研修内容 ・運転適性検査
・運転診断
・運転トレーニング
・交通法規やトラックの特性についての座学
・フィードバック
研修時間数(実施期間) 7時間×2日間
基本料金 ※料金はお問い合わせください。
その他
  • 御社の状況やご要望・人数・ご予算などにより最適な研修内容をご提案いたします。
  • 御社へ出張での実施が可能です。
  • スタッフの移動に伴う交通費は別途必要となります。
  • 会場費など別途費用が必要となる場合があります。

メッセージ

担当指導員からのメッセージ。

周囲への目配りを欠かすことなく、情報収集をしていくことで、ヒヤリハットを未然に防ぐことが重要です。

新入社員の運転レベルは様々で、その人に会ったアドバイスが必要になります。
また、悪い運転習慣のついた方に対して、なぜそうしてはいけないのか明確な理由付けをして修正することで、これまで自分の視野でとらえられなかった場所や誤った思い込みなどの解消をすることが必要です。
周囲への目配りを欠かすことなく、情報収集をしていくことで、ヒヤリハットを未然に防ぐことが重要です。